Développement de l’emploi

Valhorizon développeur d’emploi pour le territoire

Il exprime la surprise que l’on peut ressentir en mesurant le nombre d’habitants qui au cours de leur vie auront travaillé au moins quelques heures à Valhorizon 365 personnes salariées en 2017 pour un nombre de 185postes en décembre (197 en 2016), ainsi que la création permanente de nouveaux services pour les habitants. Au croisement de l’Insertion par l’Activité Économique et de l’Animation Globale des Centres Sociaux, notre intervention s’inscrit dans une posture de développement local durable, concept selon lequel l’évolution du territoire est d’abord le fruit de l’initiative des acteurs locaux.

Valhorizon & Domb’Innov, Développeur d’Emploi pour le territoire

La création ou le développement d’entreprises sociales répondant aux besoins des habitants et du territoire est au cœur de notre action depuis longtemps. Cet engagement prend  une forme très structurée dans Domb’Innov, Pôle Territorial de Coopération Économique. Il regroupe 19 entreprises sociales (coopératives, associations, S.A.S.) qui représentent plus de 300 salariés et 9.000.000 € de chiffre d’affaire consolidé. La mutualisation des compétences qui est un des axes stratégiques, représente 10 emplois mutualisés et 100 000 € de budget.

 

 

 

logosesame

 

 

 

L'accompagnement et la formation de personnes en difficulté d’insertion

Au sein du Pôle Insertion et Emploi, l’offre d’accompagnement se développe en direction des salariés en insertion mais aussi plus globalement des personnes en difficulté d’insertion socio-professionnelle de notre territoire. Cette dynamique se traduit par exemple, par :

  • la mutualisation de l’accompagnement des salariés en insertion avec la Recyclerie,
  • l’accueil par le Club de Chercheurs d’Emploi 2015-17 de 108 personnes dont 61% sont retournés à l’emploi ou ont démarré une formation,
  • l’accompagnement de plus de 170 bénéficiaires du RSA par Ain’sertion plus,
  • la coordination du parcours d’accès aux droits, aux soins et à l’information, grâce à l’infirmière agent de santé,
  • Le dispositif « Mobilisation collective vers l’emploi» en faveur des bénéficiaires du RSA du territoire de la Maison des Solidarités Côtière Val de Saône, a accompagné  33 personnes depuis sa mise en place.

L'Europe s'engage

Union europeenne

 

 

 

Cette action est cofinancée par le Fonds Social Européen dans le cadre du Programme National « emploi et inclusion en Métropole » 2014-2020.

Le Club des Chercheurs d'emploi

 

Ce  dispositif est inscrit dans le Plan départemental d’Insertion du Conseil Départemental qui soutient les actions favorisant l’accès, le retour ou le maintien dans l’emploi durable des bénéficiaires du RSA.Il permet de vivre sa recherche d’emploi au sein d’un groupe et de trouver un soutien moral et technique grâce à la dynamique collective.

Le Club des Chercheurs d’emploi constitue un formidable réseau de relations qui démultiplie chaque démarche au bénéfice du groupe. Il fait également partie du Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen qui a pour objectif d’établir un plan d’actions pour accompagner les demandeurs d’emploi et les inactifs.

Le Club 2015/2017 a accueilli 108 personnes sur le territoire Val de Saône-La Côtière. 61% des candidats sont retournés à l’emploi ou ont démarré une formation.

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puce violette  LE CLUB DES CHERCHEURS D’EMPLOI
Entreprises solidaires – 138 allée des artisans  01600 Trévoux

04 74 08 82 03 / 07 68 50 94 55 –   sassiha.mahmouti@valhorizon.fr

puce violette   Télécharger ici la plaquette de présentation.

 

Valhorizon, Entreprise Professionnalisante

L’accentuation des actions de professionnalisation au sein de Valhorizon est un objectif fort. Depuis plusieurs années, l’accompagnement de jeunes vers l’obtention de diplômes professionnels s’est affirmé.

Le pôle petite enfance a recruté dans un dispositif de contrat en insertion en 2017 : 21 personnes non-diplômées ont été accompagnées et guidées au quotidien par le personnel diplômé pour se former dans le cadre de différentes professions.

En 2017, les pôles Petite Enfance et Animation ont réservé 12 postes à la professionnalisation, le plus souvent à des jeunes: CAP Petite Enfance, préparation aux concours d’entrée aux écoles d’auxiliaire de puériculture et  d’éducateur de jeunes enfants, préparation cuisine, hygiène, entretien, secrétariat, BPJEPS animation …

Les résultats d’insertion

En 2017, sur l’ensemble des 4 Ateliers Chantier d’Insertion du pôle Insertion & Emploi, 146 personnes ont été formées et 2 605 heures ont été réalisées sur 9 formations.

Pour les 4 Ateliers Chantier d’Insertion sur 37 sorties analysées (hors sorties neutralisées) :

¨ 60% de sorties dynamiques pour l’Atelier de Jeannette

¨ 77% de sorties dynamiques pour les Ateliers de Châtillon

¨ 56% de sorties dynamiques pour les Ateliers de Trévoux

¨ 100% de sorties dynamiques pour l’Epicerie Solidaire